شاغرة

في إطار الرقي بمستوي خدمات النقل السريع داخل ليبيا وخارجها تقدم شركة المدى لنقل الركاب خدماتها عبر اسطول حديث يضمن لعملائه رحلات آمنة ومريحة.

عليه….. تعلن شركة المدى لنقل الركاب عن رغبتها في تعزيز كادرها الوظيفي للعمل كسائقي للحافلات ومساعدين، عن طريق إقامة دورة تدريبية مجانية يتم من خلالها اختيار المترشحين الأوائل.

كما تسهم هذه الدورة من رفع مستوى كفاءة السائقين، لتعزيز مستوى السلامة المرورية، والقيادة الأمنة.

تتلخص محاور الدورة التدريبية فيما يلي:

• مهارات القيادة الأمنة.
• الأمن والسلامة.
• مهارات التواصل مع العملاء
• تدريب على استخدام تطبيق الاستلام والتسليم
• تدريب على استخدام جهاز نقاط البيع ((POS

للاشتراك في البرنامج التدريبي يشترط:

• اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح.
• أن يكون حسن السيرة والسلوك
• أن يكون حاصل على رخصة درجة ثالثة.
• ألا يقل عمره 35 سنة وألا يتجاوز عمره 50 سنة.
• ان تكون له خبرة في قيادة سيارة الركوبة العامة او النقل مدة لا تقل عن 3 سنوات.

للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى careers@rabepharma.com

الوصف العام للوظيفة :

القيام بإجراء عمليات التركيب والتشغيل والصيانة لجميع أنواع المعدات والأجهزة ومد وتثبيت وإزالة الكوابل وفقا للقواعد الفنية والمعايير المتبعة والمعتمدة في الشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية :

• تركيب وثبيت وإصلاح وتعديل وفك وإجراء الإختبارات للمعدات والأجهزة حسب
• القواعد والمعايير الفنية المعتمدة في
• الشركة وفي مختلف المواقع.
• المساهمة في تحليل وتتبع واستكشاف الأخطاء والمشاكل الفنية والإنقطاعات وإصلاحها.
• القيام بجميع المهام المطلوبة لتشغيل وصيانة المعدات والأجهزة والمحطات حسب الأدلة والقواعد الفنية المتبعة ووفقا
• للتوجيهات والتعليمات.
• المحافظة على بيئة عمل آمنة من خلال اتباع الأدلة والقواعد والمعايير والتعليمات واللوائح والقوانيين المنظمة. • المساعدة وتقديم الدعم الفني للأقسام الفنية المختلفة في تتبع وحل المشاكل الفنية. • تنفيذ جميع المهام المطلوبة المتعلقة بتشغيل وصيانة المحطات والوصلات. • المشاركة في أنشطة المسح الميداني لإختيار مواقع جديدة لتقوية التغطية وتحسين جودة الإشارة لخدمات الشركة. • مد وثبيت وفك وإصلاح ولحام وإختبار الكوابل والتوصيلات المختلفة بين المعدات الالكترونية والكهربائية لضمان
• مطابقتها للقياسات والمعايير المطلوبة.
• المحافظة على نظافة معدات الإتصالات وغيرها من المعدات الإلكترونية التي تم إزالتها من مواقع مختلفة لإعادة
• تثبيتها في مواقع جديدة.
• .  اختبار وتقييم معدات الاتصالات الجديدة للتأكد من مطابقتها لمعايير ومواصفات الشركة المصنعة والمتفق عليها في العقود
• توثيق الرسومات والمواصفات ووضع العلامات والملصقات على المعدات والكابلات.
• القيام بعمليات التفتيش والتنظيف في المواقع المختلفة للمحافظة على الصحة و السلامة المهنية. إعداد التقارير الخاصة بالمشاكل التي تواجهه باستمرار واقتراح طرق لتحسين العمل. إعداد التقارير الدورية وغيرها من التقارير الضرورية للعمل. القيام بأية مهام ومسؤوليات أخرى تقع ضمن اختصاصه بناء على تكليف من المسؤول المباشر .

المهارات والمعارف والقدرات المطلوبة :

• المعرفة بالعمل الميداني والمفاهيم والممارسات والإجراءات المتبعة في مجال الإتصالات
• مهارات استكشاف الأعطال وإصلاحها (Troubleshooting).
• القدرة على إستخدام الأدوات الفنية وأجهزة القياس
• الكهربائية والالكترونية المناسبة.
• المعرفة بالعمل الميداني والمفاهيم والممارسات والإجراءات المتبعة في مجال الإتصالات.
• القدرة على قراءة وتفسير الرسومات والخرائط والمخططات الفنية المختلفة.
• المعرفة بانظمة التشغيل وتطبيقاتها في مجال العمل.
• المعرفة بالشبكات السلكية واللاسلكية.
• دقة العمل والاهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على الانصات والتواصل.
• يفضل أن يكون متحصل على دورات أمن وسلامة. • يفضل أن يكون متحصل على دورات في اللحام.
• يفضل أن تكون لديه معرفة باللغة الإنجليزية – مبتدی.

المؤهل العلمي المطلوب :

• دبلوم متوسط في مجال الإتصالات أو ما يعادله.

الخبرة العملية المطلوبة :

• سنتين على الأقل في المجال. المواصفات الشخصية المطلوبة :
• يقبل العمل في مختلف المدن، والمواقع النائية، لغرض تركيب وصيانة المعدات المختلفة. • الانضباط والالتزام بالأنظمة والتعليمات.
• القدرة على تحمل ضغط العمل
• التعاون والعمل بروح الفريق ومبادر.
• لا يخشى المرتفعات.

للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى careers@rabepharma.com

المهام و المسئوليات:

ملاحظة: جميع المهام المذكورة أدناه تتضمن لكافة شركات المراعي سواءً داخل طرابلس أو خارجها  و بالتالي فان احتياجات الوظيفة تتطلب السفر و التنقل حسب الحاجة.

• تخطيط, تطوير و تطبيق الاستراتيجيات المتعلقة بقسم الموارد البشرية بما يشمل: الاستقطاب,الاختيار, التوظيف ,سياسات التنظيم, الاستشارات,الرواتب ،الامتيازات,العقود,التدريب والتطوير, التحفيز المعنوي, تطوير السلوك وإدارة الجودة.
• إنشاء نظام له القدرة على قياس مدى تطور نظام الموارد البشرية و المحافظة عليه.
• مراقبة وقياس و توثيق نشاطات الموارد البشرية وتطوير الخطط في القسم.
• المساهمة في اتخاذ القرارات بشأن المسائل المتعلق بالموارد البشرية والتي من دورها حل المشاكل التشغيلية.
• التأكد من أن الوعي بأحكام دليل الموارد البشرية هو ضمن المستوى المطلوب من قبل موظفي الشركة.
• التأكد من أن نشاطات القسم مطابقة لمتطلبات للقوانين الحكومية و سياسات الدولة.
• تمثيل الشركة أمام الجهات الخارجية فيما يتعلق بالموارد البشرية.
• مراجعة و تحديث دليل الموارد البشرية المطبق في الشركة.
• اتخاذ الإجراءات الإدارية بحق الموظفين بما يتوافق مع أحكام دليل الموارد البشرية.
• أعداد التقارير الدورية المتعلقة باحتياجات الموارد البشرية و الوظائف الشاغرة.
• الإشراف وإدارة العمليات المتعلقة بالاستقطاب (الاتصال بمراكز التوظيف الخاصة أو بجهات الإعلام (المرئية,المسموعة أو المقروءة) للقيام باجرات الإعلان عن الوظائف المطلوبة حسب طبيعة و متطلبات الوظيفة) ,الترشيح ,المقابلات ,الاختيار والتعيين.
• تطوير الهيكل التنظيمي للشركة وفقاً لحاجة العمل.
• إنشاء الملفات الخاصة بالموظفين الجدد و العمل على تحديثها باستمرار.
• الإشراف على إنشاء /تغيير/ تعديل بطاقات الوصف الوظيفي للموظفين.
• متابعة الأمور المتعلقة بإجازات الموظفين , خصومات , إنهاء الخدمات , والجمع الشهري , الحضور والانصراف اليومي وتجديد العقود ؛ التنقلات و الترقيات الخاصة بالموظفين.
• إعداد الأجور و الرواتب لجميع العاملين بشكل شهري.
• القيام بزيارات دورية (مفاجئة) لمواقع العمل و الفروع لتقييم سير العمل و مستوى الانضباط و الالتزام بالسياسات المعمول بها.
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموارد البشرية بما يشمل معدل الدوران و مستوى الانضباط و الفعالية.

متطلبات الكفاءة و الكفاءة

للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى careers@rabepharma.com