"نفعل هذا اليوم لغد أفضل"

أولويات عملنا

نحن نسعى جاهدين للمشاركة في الحفاظ على جوهر الحياة الأكثر أهمية الذي هو الإنسان ولكن أكثر من ذلك الصحة لذلك لدينا مجموعة واضحة من الأولويات لتوجيهنا من خلال الكثير من الدوافع الأخلاقية والعملية والبيئة المتغيرة باستمرار. هدفنا هو تحقيق النمو المستدام على المدى الطويل لدينا البشرية وسعادتها.

التركيز على المرضى
نواصل العمل بجد لتسهيل الأدوية الفعالة بجودة عالية وبأسعار معقولة لمساعدة المرضى على العيش حياة أطول وأفضل. لقد حاولنا الاقتراب من المجموعات الصيدلانية الرئيسية لتغطية أكبر عدد من المرضى ، وسنبذل قصارى جهدنا لتغطية المزيد من الأمراض والمرضى.

صحتنا بأيدي وطنية
نحن ندمج معرفتنا العميقة في المستحضرات الصيدلانية مع قوتنا البشرية المحلية لتناسب العلاجات بشكل أفضل للمرضى. سوف تكون ربيفارما واحدة من نواة أمن الأدوية لدينا ، بحيث يتم تصنيع أدويتنا من قبل شعبنا.

الحصول على الرعاية الصحية
نحن نهدف ، نظرًا لوجودنا في شمال إفريقيا ، إلى توصيل أدويتنا إلى أكبر عدد ممكن من الأشخاص المحتاجين خاصة في بلدنا والدول المجاورة التي يأتي نظام الرعاية الصحية فيها مع تحديات مختلفة وسنقوم بتخصيص حلول لكل سوق من خلال مختلف الأسواق المحلية شركاء للحد من العوائق التي تحول دون الوصول إلى الرعاية الصحية وإنشاء أدوية مبتكرة ومستدامة لتوفير رعاية صحية فعالة وبأسعار معقولة للمرضى.

مكان العمل الجماعي
نحن ملتزمون باستمرار بتعزيز مكان العمل المثالي والحفاظ عليه حيث يشعر كل شخص أن العمل يتفق مع مؤهلاته العلمية وخبرته لتمكينه / ها من إعطاء الرضا الكامل عند القيام بالواجبات. القوى العاملة لدينا هم أفراد متحمسون للغاية يبحثون عن عمل مهني مليء بالتقدير ويحظى بالاحترام ويمكن أن ينمو إلى أقصى إمكاناته. نحن نؤمن بأن مفتاح نجاحنا يكمن في قدرتنا على جذب القوى العاملة ذات المهارات العالية والمتنوعة والاحتفاظ بها وتحفيزها.

المسؤولية المستدامة للتطوير
نحن ندير أعمالنا بطريقة مسئولية أخلاقية وتهدف إلى خلق قيمة طويلة الأجل لجميع جوانب مثلث الحياة (صاحب العمل والمجتمع والموظف). نريد خلق قيمة مضافة من خلال إنتاج وتطوير حلول طبية لأكبر عدد ممكن من الناس للاستفادة منها قدر الإمكان. نحن نعتقد

فريقنا التنفيذي

عيسى جبران
رئيس مجلس الإدارة
محمود الحمصي
المدير العام
أحمد علي
عضو المجلس الاستشاري

قيمنا

نحن فخورون بقيمنا. هم غير قابل للتفاوض وإبلاغ كل ما نقوم به.

الشفافية التي هي توفر المعلومات الكاملة المطلوبة للتعاون والتعاون واتخاذ القرار الجماعي تساعدنا على بناء الثقة مع بعضنا البعض ومع المجتمع من خلال أن نكون صادقين ومفتوحين حول كيف وماذا نفعل.

الاحترام هو عمل معاملة الناس بالتقدير والكرامة. يجب أن يكون الموقف المحترم معيارًا في مكان العمل بغض النظر عن المشاعر الشخصية يعني دعم الزملاء والمجتمعات من حولنا ، واحتضان التنوع.

الفردية هي الحرية التي هي مهمة لأنه إذا كان الجميع قادرًا على تحقيق أهدافهم الخاصة ، فعندئذ سيكون لدينا مجتمع أقوى ككل حتى نتمكن جميعًا من تحقيق أشياء عظيمة.

النزاهة هي القيام بالأمور الصحيحة في الأوقات المناسبة. الأمر كله يتعلق بالصدق مع بعضنا البعض ، حول كيفية توقع أعلى سلوكيات الأخلاق لأنفسنا والآخرين.

مبادئنا

للازدهار في عالم دائم التغير وتحقيق أهدافنا ، نحتاج إلى اعتماد بعض مبادئنا لإبقائنا ضمن التنافسية ، وكل ذلك مع الحفاظ على وفائنا لقيمنا. لهذا السبب لدينا مبادئنا الأربعة.

الشجاعة وهي تنطوي على ثبات الذهن والإرادة في مواجهة الخطر أو الصعوبة الشديدة ، ووضع طموحات عالية ، وتحديد وتيرة متسارعة ، واتخاذ القرارات حتى عندما تكون صعبة والتحدث عندما نرى فرصة للتحسن.

المساءلة هي في الأساس حول الملكية والمبادرة. يشير هذا إلى قيام الموظفين بالتصعيد ، والقيام بما هو أفضل للأعمال. الموظف المسؤول سوف يتحمل مسؤولية النتائج والنتائج - لن يفترض أن هذا هو من اختصاص الإدارة البحتة ولكنه يتعلق بالملكية ، وتحديد أولويات العمل الذي يدعم استراتيجيتنا وتقديم ما نعد به.

التطوير هو الاستخدام المنهجي للمعرفة العلمية والتقنية لتلبية أهداف أو متطلبات محددة ، ويشجعنا على جلب الخارج والتعلم من الآخرين ، وطلب التعليقات وإبداء الرأي ، حتى نتمكن من النمو باستمرار كأفراد وفرق وكمنظمة .

العمل الجماعي هو جهد تعاوني لمجموعة لتحقيق هدف مشترك أو لإكمال مهمة بأكثر الطرق فعالية وكفاءة ، حيث نعمل جميعًا معًا بشكل أفضل على أهداف متناسقة ، ونفهم كيف يساهم عملنا في أولويات الابتكار والأداء والثقة لدينا وتشجيع تنوع التفكير وإلهام بعضهم البعض.

سياستنا

تبنت شركة ربيفارما جميع أهداف التنمية المستدامة باعتبارها سياستها الأساسية بسبب أن الصحة الجيدة أمرًا ضروريًا للتنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة ، والحد من الفقر.
و يكون تحقيق ذلك من خلال تطبيق جميع متطلبات cGMP في جميع مراحل إدارة إنتاج الأدوية من المشتريات حتى الخدمة بعد البيع.

مهمتنا

تم تأسيس شركة ربيفارما لتكون أول مصنع وطني للمنتجات الطبية التي تعتزم تحمل مسؤولية توفير الأدوية الصحيحة والفعالة والآمنة بسعر معقول من قبل مواطنين ذوي مهارات عالية قادرين على تطبيق جميع متطلبات )cGMPالممارسات التصنيعية الجيدة) في جميع المراحل. ولقد تم تأسيسها لتكون مركزًا للبحث والتطوير لابتكارأدوية جديدة ولمواجهة جميع تحديات هذه الصناعة المتطورة.

رؤيتنا

عملت ربيفارما على وضع الخطط ، وتحديد الأهداف والغايات ، واتخاذ القرارات ، وتنسيق وتقييم العمل لمساعدة السوق الإفريقي بشكل عام وتحديدًا السوق المحلي من قبل َمنتج محلي للحصول على الأدوية المناسبة والفعالة والآمنة بسعر معقول. وستسعى جاهدة لتفعيل البحث والتطوير الخاص بها لتغطية جميع الأشكال الصيدلانية ومعظم الزمر الدوائية المطلوبة.

تابعنا على LinkedIn

شركة ربيفارما للصناعات الدوائية شركة ليبيّة مساهمة تنشط في مجال صنع الأدوية والعقاقير مسجلة في ليبيا تحت رقم.123456 وهي أحد شركات مجموعة الربيع القابضة.

معلومات التواصل

  • +90 539 553 43 25

  • info@rabepharma.com
  • وادي الربيع، طرابلس، ليبيا

جميع الحقوق محفوظة لـربيفارما © 2016-2020 المملوكة من قبل لشركة الربيع القابضة.